Алексей Д Ученик , закрыт 8 лет назад 19 Гуру 8 лет назад Я бы Вам не рекомендовал делать это письменно!! Есть такая пословица"Хочешь завалить переговоры - позвони по телефону! Нельзя, будучи в состоянии сильного эмоционального возбуждения или обиды, начинать разговор о повышении жалования. В тот момент, когда Вы начинаете внутренне закипать, ведя в своем воспаленном воображении мысленный диалог с начальником, постарайтесь не давать волю эмоциям. Нельзя, придя в кабинет к шефу, заявить что-нибудь типа: Такие выпады в адрес начальства, равно как и шантаж по поводу ухода к конкурентам, до добра не доводят.

Как правильно просить о повышении и прибавке к зарплате

Если это очень похоже на вас, тогда наступило время прекратить подстраиваться под ситуацию и начать планировать необходимые действия для получения такого заслуженного повышения. Если вы хотите знать, как просить о повышении зарплаты, то ознакомьтесь с шагами ниже. Получение повышения является трудной задачей в большинстве отраслей, если у вас нет веских аргументов. Это может быть, например, получение лучшего предложения от другого работодателя или постоянное и качественное выполнение работы, выходящей за рамки установленных обязанностей.

Имейте в виду, что это весьма распространенная тактика отвечать на запросы о повышении зарплаты отказом, мотивируя это тем, что годовой бюджет уже и так перерасходован, чтобы попытаться удержать вас от подобных запросов. Если вы уже обсуждали вопрос зарплаты с вашим боссом, то будет гораздо труднее получить больше.

Вы работаете в компании уже несколько лет, но зарплату вам не повышают недовольство своей зарплатой, не рискуют просить о прибавке. Боитесь разговора, не умеете убеждать людей в процессе общения.

[12] 6 лет назад А я пару раз просила прибавку, когда делала что-то сверхобычное для своей организации. У Вас есть определенный план, например: А Вы написали 15 статей, или 15 клиентов нашли, или организовали не только мероприятие, а еще и экскурсию и праздник. Только это должно быть что-то весомое. Пришли к начальнику с отчетом, он очень доволен и хвалит Вас. А Вы в это время намекаете ему, что неплохо было бы прибавку получить за такую трудоспособность и рвение к работе.

Не знаю, как у кого, а у меня 2 раза получалось. Первый раз я конференцию сама организовала, хотя должна была только помогать. А второй раз сама занялась рекламной кампанией нашей фирмы: А должна была просто написать пару статей в газету о нашей фирме. Нужно самому вкладываться, не только просить. А прибавка тебя еще на месяц-другой окрыляет.

А потому, если вам кажется, что вам недоплачивают, не стоит ждать у моря погоды. Лучше отправиться прямиком к боссу и поговорить с ним о необходимости исправлений в штатном расписании. Свет мой, зеркальце, скажи… Безусловно, вам кажется, что ваше трудолюбие, деловую хватку, ответственность и энтузиазм нельзя не заметить. Но, увы, среди начальников встречаются недогадливые типы, а потому ваш босс может искренне считать вас вполне заурядным сотрудником, который достоин столь же заурядной оплаты труда.

Здесь, когда речь заходит о прибавке к зарплате, закон суров: не попросишь - не получишь. 5 Я слишком боюсь просить прибавки.

Как попросить прибавку к зарплате? Почему в США соседки легко обсуждают зарплаты мужей за чашечкой чая, а мы и под пытками не готовы раскрыть эту тайну? В протестантской этике существует убеждение: А значит, финансовые достижения в почете. Нас же история всегда учила довольствоваться малым. Заметим, что в марксистской теории, которая долго определяла идеологию, как и в православии, прибыль, достаток нередко выглядят как что-то аморальное.

Совет 1: Как попросить прибавку к зарплате

Как открыть магазин одежды Не расстраивайтесь, если шеф отказал Вам в повышении зарплаты, из данной ситуации также есть выход. Может быть, что вместо надбавки начальник предложит другие бонусы: Если же и это не сработало, примите свое поражение с достоинством. Спросите у шефа, когда можно будет вернуться к этому вопросу, и начинайте готовиться ко второму раунду.

Как говорить с руководителем о повышении зарплаты Переговорам о цене в любо попросить прибавки, если нет возможности встретиться лично. которые происходят внутри фирмы, и не боитесь ответственности.

Каждый второй боится просить о повышении зарплаты: Насколько продуктивны такие обсуждения? В каждом третьем случае зарплату повышают в связи с плановым пересмотром зарплат в компании. Каждому пятому зарплату вообще не повышают. Такое же число сотрудников апеллируют к росту цен и инфляции. Почему сотрудники не решаются обсудить с руководителем повышение зарплаты? Такое же количество сотрудников будут искать новое место работы.

Данное исследование было проведено порталом. Выборка составила респондентов со всей Украины, на основе базы пользователей портала.

Как не нужно просить повышение зарплаты: 10 главных ошибок

Большинство сотрудников попросту боятся попросить о повышении зарплаты . Как-то исторически у руководителей сложилось устойчивое заблуждение — если работник себе работу работает, значит, все в порядке, он всем доволен, ничего менять, тем более улучшать, не нужно. Эксперт рассказала о ситуации на рынке труда в Украине Тем временем может оказаться, что этот самый работник не просто работает, а давно обиду копит — он же отличной трудоспособностью показывает руководителю, что не мешало бы за такой адский труд зарплату поднять — а в ответ тишина.

И тогда работник может решиться на разговор с шефом по такому щекотливому вопросу, хотя чаще сотрудники просто начинают искать другую работу — особенно если видят, что аналогичные походы коллег ничем результативным не заканчиваются.

И совершенно незначительна, когда ты просишь прибавки к что повышение зарплаты сотрудникам нужно просить у начальника.

Анастасия Самсонова Время прочтения: Главное — обойтись без нытья, шантажа и жалоб на тяжёлую жизнь. Во-вторых, никогда не упоминайте в разговоре с начальником общеэкономические причины — например, инфляцию или курс доллара. Лучше приведите боссу два-три личных достижения, которые отразились на доходах компании. Перед встречей с ним оцифруйте все свои результаты за последние один-два года исходя из того, что важного вы сделали для бизнеса.

И узнайте, сколько стоит сейчас на открытом рынке ваша позиция с аналогичным опытом работы. В этом помогут зарплатные обзоры, которые регулярно публикуют кадровые агентства. С этими двумя аргументами — достижениями и рыночной стоимостью позиции — и приходите к руководителю. У меня были звёздные подчинённые, которые работали исключительно на своё резюме. И это достойная карьерная стратегия.

Но я как начальница понимала, что они, по сути, продают себя, а не отдаются делу.

Как правильно просить прибавку к зарплате?

Как правильно просить прибавку к зарплате? Как правильно просить повышения зарплаты Каждый хочет получать достойное вознаграждение за свой труд. Однако многие по разным причинам сознательно отказываются от законного права отстаивать личные интересы. Кому-то не позволяют это сделать неправильно понятые с детства этические нормы, а некоторые просто застенчивые до такой степени, что не могут потребовать заслуженной прибавки к зарплате.

Хочется попросить повышения зряплаты, так как мне приходится разгребать окончание исп срока - правильный и логичный повод попросить прибавки . много, может, вместо повышения зарплаты попросить помощника на боюсь, что остается уповать только на то, что вы понравились.

Только вот зарплата какой была при устройстве на работу пару-тройку лет назад, такой и осталась. При этом, как ни парадоксально, многие люди, недовольные своим окладом, предпочитают либо молча ждать, пока шеф сам догадается по достоинству оценить их трудовой энтузиазм, либо искать новое место работы. Лишь немногие решаются поговорить о прибавке. Остальные же считают подобный разговор унизительным или заведомо безнадежным.

Ведь большинство руководителей искренне полагают, что раз человек работает с полной отдачей и не ропщет, то его все устраивает, в том числе и финансовые условия. Да и не будем забывать, что под лежачий камень ни вода, ни тем более дополнительные денежные знаки не текут. Наши советы помогут вам правильно настроиться и грамотно выстроить этот диалог. На работе мы за зарплату продаем свои знания, способности, профессиональный опыт.

Как говорить с шефом о прибавке к зарплате

Поверь, не бойся, попроси 06 июля Жизнь меняется, ваше профессиональное мастерство растёт, цены тоже растут, и лишь ваша зарплата топчется на месте. Да и должность давно могла бы быть повыше. Знакомые советуют поговорить с шефом, но вы стесняетесь. Или боитесь услышать классическое: Или просто не знаете, как начать разговор о повышении или прибавке зарплаты.

На одинаковые позиции и примерно одинаковой квалификации.

В качестве прибавки к зарплате лучше просить не очень большую Если вы приходите в роли ребенка (и боитесь начальника как папу.

Всем нам присуще стремление удовлетворять свои желания и потребности. Однако многие из нас по разным мотивам сознательно отказываются от законного права отстаивать личные интересы. Кому-то это запрещают делать неправильно понятые им с детства этические нормы, кто-то просто застенчив до такой степени, что не может потребовать у шефа давно заслуженной прибавки к зарплате. Они годами"сидят" на одной должности и получают одну зарплату, хотя уже давно переросли как первое, так и второе. Итак, как правильно построить диалог с начальником, если вы считаете, что достойны зарплаты больше той, которую получаете, или пришло время, чтобы занять другую должность, потому что ваш профессиональный уровень вырос?

К содержанию Просите - и воздастся Одним из самых больших заблуждений некоторых людей является убеждение в том, что разговаривать с шефом о повышении зарплаты или продвижении по службе - это стыдно и унизительно. Начальству якобы виднее, и когда придет время, оно это начальство вознаградит нас за труды праведные. Однако, во-первых, прошли те времена, когда зарплата определялась только тарифной сеткой на государственных предприятиях и могла быть повышена лишь в связи с повышением вас в должности, а во-вторых, восточная мудрость гласит: Для того чтобы тем, кто со шпорами, удобнее в седле сидеть было".

Молчаливым, безропотным и исполнительным обычно дают все больше и больше заданий, требуют все большей отдачи, но"забывают" о справедливом вознаграждении. Правильно, зачем это делать? Ведь такого работника все устраивает, раз он выполняет работу с энтузиазмом и не задает при этом никаких вопросов. Итак, нужно перестать бояться, испытывать ложный стыд и научиться просить.

Уметь просить - не значит попрошайничать.

Есть че? Как правильно попросить прибавку к зарплате

Сообщений 13 Много лет назад бухгалтер, которая работала до меня, так и делала: Это стало доброй традицией. Зарплату ей выдавали, но не разу не поднимали а она все так и не увольнялась. Потом она нашла работу на приличную зарплату, но позже оказалось -ее обманули и платили что-то около прожиточного минимума!!! Я пришла, когда она уже 2 месяца не работала, когда с ней вместе сели смотреть, что имеем, оказалось-бухгалтерия не велась совсем, а налоги начислялись просто так, не из каких цифр, поменьше, чтоб на нее, как она сказала"не орали" я по разговору поняла-она просто не знает, как это делать до этого она на крупном предприятии на 70 счете сидела -3 года главным проработав!!!

Я была в шоке, что так можно делать бухгалтеру и допускать такого директору.

Вы заслуживаете повышения зарплаты. Итак, вы нашли основание просить прибавки, но"в любом из этих случаев важную роль.

И непонятно, за чей счет, — явно не за наш с вами. Не стоит ли проверить их действие на практике? Впрочем, все зависит от той отрасли, в которой вы работаете. Если область применения ваших способностей — это автомобильный бизнес, услуги для бизнеса, СМИ и маркетинг или , повышения оклада вам не видать. А вот если вы работаете в розничной торговле, логистике, -машиностроении, то шанс есть. Эти цифры относятся к сотрудникам, занимающим невысокие должности, но у их начальства ситуация примерно та же.

Все это статистика и прогнозы: Мы решили выяснить у специалистов, как просить прибавки к зарплате, как не просить и что делать, если вам отказали. Просите за дело В этом сходятся все специалисты-кадровики: Если в момент прихода в компанию у вас был очерчен круг обязанностей, под которым вы подписались, за этот год какой-то ваш сотрудник уволился, и вы взяли его работу, или появилось новое направление в компании, и вы взяли его на себя, не стесняйтесь.

Оценивайте ситуацию В сомнительной экономической ситуации не каждый решится поднять вопрос оплаты труда.

Как поговорить с шефом о повышении зарплаты

Говорить о прибавке нужно осторожно, тщательно выбирая время и обстоятельства. Вот несколько советов, которые если не приведут вас к желаемой сумме, то хотя бы настроят начальника на мысли о том, что платить вам следует побольше. Вопрос о повышении зарплаты — самый, пожалуй, непопулярный у начальников. Продумайте аргументацию своей просьбы. Найдите наглядные примеры своей пользы в компании: Вспомните о днях, когда вы работали сверхурочно, не забудьте и свое замечательное здоровье, позволяющее не брать больничный.

6 дн. назад Профессия: как попросить о повышении зарплаты Попросите босса расширить круг ваших обязанностей и сопроводить это прибавкой к зарплате. происходят внутри фирмы, и не боитесь ответственности.

Елена Драпак , кандидат психологических наук Каждому из нас приходится обращаться с той или иной просьбой к другим людям. Однако иногда легче отказаться от желаемого, чем просить о помощи. Бывает, что человек боится показаться слабым, оказаться зависимым, опасается отказа и невозможности отблагодарить. Как, кого и когда следует просить, чтобы не получить отказ.

Получить отказ — это не конец жизни. Попробуйте попросить о повышении зарплаты правильно. А вы умеете просить? Как вы относитесь к просьбам?

Как попросить прибавку к зарплате